女性少加班=拉動經(jīng)濟?
說法2
說法1
這一周,“女性經(jīng)濟學(xué)”這個詞被頻繁地提到。
女性經(jīng)濟學(xué),英文為Womenomics,這其實是個新造詞匯,取自于Women(女性)和Economy(經(jīng)濟)兩個詞。
先是一本西方的暢銷書中提及“和男性相比,女性作出的購買決策高達80%”,引出八個你想不到的女性經(jīng)濟學(xué)觀點,其中就包括“女人少加班=拉動經(jīng)濟發(fā)展”等觀點。
隨后,日本首相安倍晉三在公開場合也多次表示,女性勞動力是一種最未得到充分利用的資源,他決心鼓勵女性打破就業(yè)的“玻璃天花板”,投資女性經(jīng)濟學(xué)。
高盛集團在近日為此特別發(fā)布了一份報告。報告稱,“女性收入走高比男性收入走高更有可能轉(zhuǎn)化成更多支出,女性經(jīng)濟學(xué)將是一個強有力的、長久的投資主題!倍▏苍谧罱⒎ǎ瑢⑴说淖罡吖r從39小時/周降到了35小時/周。
看來,一個屬于女性的經(jīng)濟時代已經(jīng)滾滾而來。
女人對GDP的貢獻快超過男人了?
案例1——女VIP刷卡次數(shù)遠高于男VIP
杭州大廈、銀泰武林店、城西銀泰城等商場,女性在VIP客戶中的比重都在八成左右。據(jù)杭州大廈的年度統(tǒng)計,女性VIP的刷卡頻次為7.44,明顯高于男性的5.9【找訂單】1;在人均消費金額上,男性VIP為3.28萬元,女性為3.34萬元,依然略勝一籌。
城西銀泰城方面的數(shù)據(jù)也顯示,年齡在26到35歲的女性刷卡頻次最高,而36到45歲的女性的單筆消費金額最高。
分析:女人是商場的主力客群,這一點毋庸置疑。尤其是建立了家庭后的女性,除了個人的需求以外,還更多地承擔了其他家庭成員的消費。和目標明確、習慣速戰(zhàn)速決的男性相比,女性對購物的偏好和閑逛的習慣,決定了她們消費的高頻次和總金額。
案例2——ShoppingMall的風格首先要讓女人喜歡
有家ShoppingMall在開業(yè)前一年,當設(shè)計團隊拿出一份中性風格的室內(nèi)精裝方案時,男性高管都表示認可,但臨定稿時,卻被女老板全盤推翻了,“我們應(yīng)該更多地注重女性顧客的體驗感受。”最后,設(shè)計團隊重新設(shè)計了一份符合女性口味的方案,并獲得通過。
分析:女人是感性的動物,有時候僅僅是一束燈光、一處陳設(shè)或者一面墻的配色,看似不經(jīng)意的細節(jié)就會影響她的感覺和情緒。對于大多數(shù)商場而言,取悅女性才能贏得銷售額,在室內(nèi)設(shè)計上迎合女性的審美趣味,更有利于留住挑剔的她們。
案例3——圈住女人,等于圈住了荷包
去年5月17日,銀泰“閨蜜圈”上線【找訂單】:3至6位女性VIP,即可組成一個“閨蜜圈”,其中一位在銀泰消費后獲得積分,其余閨蜜圈的成員都能分享10%的積分。銀泰方面表示,自上線以來,閨蜜圈為銀泰帶來了2萬新增VIP客戶!拔覀兲崛×1萬名在2012年就已經(jīng)是VIP,而在2013年又加入了閨蜜圈的客戶資料,調(diào)查后發(fā)現(xiàn)他們的消費總額同比翻了一倍多。”銀泰方面相關(guān)負責人表示。
分析:女性VIP的消費能力和特點啟發(fā)銀泰開發(fā)了“閨蜜圈”,而“閨蜜圈”的運作又反過來促進了女性VIP的消費增長,這是一個多么成功的商業(yè)實踐!伴|蜜圈”內(nèi)的分享和交流,讓女性在購物中獲得更多的樂趣,也不知不覺地向商家貢獻更多的銀子。
普通家庭80%的日常消費由女人做決策?
案例1——10名已婚女性中,有7位掌握財政大權(quán)
記者隨機調(diào)查了10名已婚女性,年齡跨度在25歲至45歲之間。調(diào)查結(jié)果顯示,其中7戶家庭的女性掌握家庭財政大權(quán),所有的女性都承擔了家庭日用消費品的采購工作,在購置房子、車子等大宗物品上,7戶家庭都是由夫妻雙方共同協(xié)商決定,僅有3戶家庭由男性全權(quán)做出決策。
分析:財政大權(quán)由女性掌握,對大多數(shù)家庭來說都是“理所當然”的事情,似乎大家都有個潛移默化的觀點:謹小慎微的女性天【找訂單】生適合做財務(wù)工作,“顧家”的特質(zhì)讓她在量入為出的家庭經(jīng)濟生活中有不錯的表現(xiàn)。
案例2——買男裝的客人五成是女人?
杭州大廈對于VIP客戶在男裝上的消費所作的統(tǒng)計顯示,最近一年內(nèi),男性VIP客戶的人均消費金額為7500元,女性VIP客戶的人均消費金額也高達6000元。“還有很多時候,雖然刷的是男性的卡,但消費者實際上是女性!鄙虉龅墓ぷ魅藛T說。
分析:為什么女人在消費男裝?“現(xiàn)在很多女人比男人更有主見。”杭州大廈的一位資深客戶經(jīng)理表示,“而且男性和女性的思維方式也不同,男人可能會想到‘我要買一件襯衫’,但是對于襯衫是什么款式、顏色、圖案,不太會有明確的要求,甚至也懶得去想、去選擇,而女人則會提出非常具體的方案:‘我要買一件波點圖案、帶蝴蝶結(jié)領(lǐng)子的真絲襯衫!比绱,富有主見的女性也樂于承擔幫家里的男性挑選購置男裝的任務(wù)。
說法3
買車買房,開始由女性說了算?
案例1——買房有細節(jié),女人更周到
“現(xiàn)在很多家庭買房的過程中,基本上都是女人在跟進,男人只是在簽合同的時候到一下。”華邦地產(chǎn)的相關(guān)負責人表示。還有很多年輕人購置婚房,選擇哪里的房子,也都是由女性——未來的女主人決定的。
分析:大多【找訂單】數(shù)家庭的經(jīng)濟來源還是以男人的收入為主,為什么購置房產(chǎn)這種大宗物品卻是女人起主導(dǎo)作用?有業(yè)內(nèi)人士分析:“一方面,男人工作忙,壓力大,所以細節(jié)上、流程上的事情由女人負責更合理;另一方面,女性比較關(guān)注子女教育、醫(yī)療等方面的問題,她們對購置學(xué)區(qū)房等很有自己的看法;而且在性格上,和男性相比,女性更積極主動、善于溝通!
案例2——三成單身女性攢錢購房
“近兩年,單身女性的購房比例也有所上升!蔽覑畚壹业南嚓P(guān)負責人說,“主要是一些經(jīng)濟相對獨立,收入穩(wěn)定的女性的婚前購置房產(chǎn)!眹饽稠椪{(diào)查也顯示,現(xiàn)在有30.35%的單身女性在“攢錢買房”,比例甚至超過了“買衣服和美容”。
分析:從網(wǎng)上討論來看,很多單身女性都有買房計劃,因為它“真的能給女人帶來安全感,那種安全感不同于對男朋友或老公的依賴”。當女性具備了一定的經(jīng)濟實力后,購置房產(chǎn),是她為自己上的一份保障。
案例3——奧迪A4六成買家為女性
據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計,一些名牌車如奔馳C級、寶馬3系及一些中檔車,女性的購買率已達50%。寶馬MINI的經(jīng)銷商浙江金昌寶湖的負責人表示,MINI這款車的男女車主比例就大約在1:3,“購買主力是在25至35歲之間的白領(lǐng)女性。”
類似的【找訂單】還有奧迪A1L、A3、A4這幾款車型,女性車主都比較多,A4的購買者女性大約占六成!斑有以前基本都是男性購買的SUV(運動型汽車、越野車),現(xiàn)在女性購買者也多了起來!眾W迪4S店銷售人員表示。
分析:“對女性來說,汽車消費是滿足她們方便出行的需要,就和她們對健康、美容等其他方面的需要一樣!闭憬鸩龑毢呢撠熑苏f,“隨著女性經(jīng)濟能力的提升,對生活品質(zhì)的要求也越來越高,而中高檔的汽車在安全度、舒適度等方面都能給她們帶來更好的體驗!倍x擇SUV車型,既是當下的一種潮流,從生理角度而言,車子“強壯”的外形也能帶給女性安全感。
說法4
案例1——三八婦女節(jié)一放假,消費增長一倍
據(jù)本報記者以往的調(diào)查,三八婦女節(jié)商場的銷售環(huán)比增長起碼一倍以上,女裝、珠寶、化妝品區(qū)域都被消費能力強勁的女性顧客“攻陷”,一些化妝品專柜單日的銷售額就能輕松達到40至50萬元。
分析:對于很多職業(yè)女性來說,不是沒有能力消費,而是工作太忙,沒有時間,而三八婦女節(jié)這半天的假期,給予了她們消費的機會,她們的消費能力在這個節(jié)點上得到盡情的釋放!芭约影嘣缴僭胶谩,不管你是否認同,商家肯定是舉雙手贊成的。
案例2——消費主力都是全職太太【找訂單】
在杭州大廈,鉆卡VIP客戶的年消費額都在100萬元以上,最高的達到300多萬元。而這些消費能力最強的高端客戶中,“全職太太”占到很大的比例,比起消費能力相當?shù)乃綘I業(yè)主,這些“全職太太”讓商場在工作日里依然保證了漂亮的業(yè)績。
分析:英國倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院的一項研究發(fā)現(xiàn),女性比正常上班時間每多工作12分鐘,一段愛情或婚姻解體的風險就增大1%。因此,讓女性少加班,多點時間去逛街,對經(jīng)濟和社會發(fā)展都更加有利。至于女性購物的錢從何而來,借用網(wǎng)友的話說:“如果是男讀者提出這個疑問的話,請面壁思過去吧!
案例3——法國降工時拉動經(jīng)濟
據(jù)報道,法國已經(jīng)以立法的形式,在明年開始把最高工時從每周39小時降到35小時,以此提升效率,促進經(jīng)濟發(fā)展。
分析:“每周35小時,一天才7個小時,有沒有那么輕松的工作?!”看到這個報道,身邊的同事立馬驚呼起來。其實不是人家的老板在“做慈善”,而是適當減少工作時間,提高效率,更符合經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。國外的一項研究發(fā)現(xiàn),無論男性還是女性,凡是每周工作55小時的員工,其智力、解決問題能力、短期記憶和創(chuàng)造力,都比每周工作40小時的員工要低。因此,如果企業(yè)要求員工尤其是女員工多加班,是得不償失的。【找訂單】