woolworths驗(yàn)廠六大原則

1.

強(qiáng)制勞動(dòng)，即時(shí)廢止

不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進(jìn)行任何工作或提供任何服務(wù)。

2.

十四以下，不得雇用

不得容許十四歲以下的童工從事任何生產(chǎn)、制造、或裝嵌工作。

3.

合理工資，維持生計(jì)

設(shè)定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。

4.

工作環(huán)境，確保安全

尤其須注意工作時(shí)間及超時(shí)工作，確保不會(huì)損害員工的健康、安全 、或士氣。

5.

平等機(jī)會(huì)，杜絕歧視

為雇員提供平等工作機(jī)會(huì)和工資，禁止任何形式的歧視。

6.

組織工會(huì)，溝通有道

工會(huì)的設(shè)立，有助促進(jìn)勞資雙方的溝通和商議。

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